Ziekteverzuim kost bedrijven al snel honderden euro’s per medewerker per dag. Vaak spelen werkgerelateerde oorzaken zoals hoge werkdruk, stress of fysieke belasting een grote rol. Een arbodienst helpt werkgevers niet alleen bij het begeleiden van zieke medewerkers, maar ook bij het voorkomen van verzuim door tijdig risico’s te signaleren.
In dit artikel leggen we uit wat een arbodienst precies doet, wat je verplichtingen als werkgever zijn en hoe je preventief kunt inzetten op gezonde en vitale medewerkers.
Wat is een arbodienst?
De arbodienst is een organisatie dat betrokken is bij het opstellen en uitvoeren van arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Bij de arbodienst zitten verschillende deskundigen, die betrokken zijn bij gezondheid en veiligheid op de werkvloer, maar ook bij re-integratie en ziekteverzuim van medewerkers.
Wat is een arbodienstverlener?
Arbodienstverleners zijn gespecialiseerde en gecertificeerde organisaties die werkgevers helpen met het verbeteren van arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim. Deze arbodiensten bestaan vaak uit een team van deskundigen:
- Bedrijfsartsen: gespecialiseerd omtrent werk en gezondheid
- Arbeidshygiënisten: betrokken bij het in kaart brengen en voorkomen van gezondheidsrisico’s op de werkvloer
- Veiligheidskundigen: hebben een adviserende rol omtrent veilige werkmethoden en risico’s
- Arbeids- en organisatiedeskundigen: focussen zich op arbeidsomstandigheden, werkprocessen en de organisatiecultuur
Lees meer over Preventief Medisch Onderzoek
Is een arbodienst verplicht?
Volgens de Arbowet is het voor werkgevers verplicht een overeenkomst te hebben met een arbodienstverlener. Dit wordt ook wel het basiscontract genoemd.
In dit contract staan de taken die de arbodienstverlener gaan uitvoeren en waar ze de werkgever bij ondersteunen. De inhoud van het contract wordt met de werkgever afgesproken, maar moet wel aan bepaalde wettelijke eisen voldoen.
Wat doet de arbodienst?
De arbodienst ondersteunt werkgevers bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid.
Een aantal wettelijke taken van de arbodienst zijn:
- Begeleiding bij verzuim: begeleiden van zieke werknemers en re-integratie van deze werknemers.
- Arbeidsrisico’s vaststellen en beperken: door het uitvoeren van een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De werkgever mag dit in sommige gevallen ook zelf doen. Bij bedrijven met meer dan 25 medewerkers moet dit daarna wel getoetst worden door een gecertificeerde arbodienst.
- Verzuim preventie: betrokken bij hoe werk gezond en veilig ingericht kan worden. Een belangrijk onderdeel daarvan is het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Zo’n onderzoek helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun gezondheid en werkplezier, en geeft concrete tips om klachten te voorkomen.
Hoe Vital Solutions kan ondersteunen
Zoals je hebt kunnen lezen is de arbodienst niet alleen betrokken bij ziekte en verzuim, maar ook bij preventie hiervan. Hier kan Vital Solutions bij helpen, doormiddel van het aanbieden van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
Met een PMO krijg je inzicht in de vitaliteit en belastbaarheid van medewerkers, waardoor gerichter gestuurd kan worden op duurzame inzetbaarheid. Hiermee verlaag je verzuimkosten en verbeter je de gezondheid, productiviteit en werktevredenheid binnen je organisatie.
Wil je, net als steeds meer werkgevers, werk maken van preventie? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie ondersteunen bij het uitvoeren van PMO’s, volledig afgestemd op jullie organisatie.
