Wanneer een medewerker uitvalt voor langere termijn is het mogelijk om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Wat dit inhoudt en wanneer het van toepassing is, lees je in deze blog. Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek? Een arbeidsdeskundig onderzoek is een...
Het verzuimpercentage in Nederland lag volgens ArboNed in 2023 rond de 4%. Verzuim veroorzaakt voor bedrijven niet alleen financiële lasten, maar ook andere uitdagingen op de werkvloer. In deze blog lees je wat verzuim is, en wat het betekent voor een werkgever. Wat...
Nederlanders leven steeds vaker ongezond. Men beweegt onvoldoende, en heeft een onvolledig voedingspatroon. In deze blog lees je meer over de effecten hiervan op productiviteit op de werkvloer, en wat je als werkgever kunt doen. Gezondheidsproblemen in cijfers Volgens...
Tegenwoordig wordt een vitaliteitscoach steeds vaker ingeschakeld door zowel particulieren als bedrijven, maar wat doet zo’n coach nu eigenlijk precies? Je leest het in deze blog. Wat is een vitaliteitscoach? Een vitaliteitscoach, of ook wel leefstijlcoach genoemd, is...
Wist jij dat je als werkgever verplicht bent beeldschermonderzoek aan te bieden aan werknemers die beeldschermwerk doen? Het is tegenwoordig eerder norm dan uitzondering dat we uren achter elkaar beeldschermwerk doen. Maar hoe “normaal” dit ook is, het is niet zonder...
“Valt een PMO onder de werkkostenregeling of is er sprake van vrijstelling?” De vraag die veel werkgevers bezighoudt, is of de kosten van een PMO onder de vrije ruimte van de WKR vallen. Hierbij speelt de vraag naar eventuele vrijstelling onder de...
