Waarom gezond werken belangrijk is en wat jij kan doen
Gezonde medewerkers dragen bij aan een productieve, veerkrachtige en succesvolle organisatie. Toch zorgen werkdruk, fysieke belasting en een gebrek aan balans vaak ongemerkt voor klachten
Gezonde medewerkers dragen bij aan een productieve, veerkrachtige en succesvolle organisatie. Toch zorgen werkdruk, fysieke belasting en een gebrek aan balans vaak ongemerkt voor klachten
Onregelmatige werktijden zijn in veel organisaties niet weg te denken. Sommige functies zoals in de zorg, beveiliging of logistiek moeten simpelweg dag en nacht doorgaan. Echter,
In veel organisaties bestaat het werk uit lange dagen achter een bureau. Weinig beweging verhoogt de kans op klachten door inactiviteit. Hoewel productiviteit vaak centraal
Iedereen kent het wel: dat moment na de lunch waarop je energie keldert en je concentratie ver te zoeken is. Deze ‘Post Lunch Dip’ is
Ben je ziek geworden vlak voor je vakantie, of word je ziek zodra je eindelijk op je strandbedje ligt? Dan ben je niet de enige.
Veel organisaties voeren een Preventief Medisch Onderzoek uit omdat het “moet” volgens de ARBO-wet. Als een PMO slim ingezet wordt, kan het echter veel meer
Net als auto’s die een APK-keuring ondergaan om te controleren of ze nog veilig en goed functioneren, is een gezondheidscheck de perfecte manier om dit voor je lichaam te doen. In dit artikel lees je wat een gezondheidscheck inhoudt, en waarom je er baat bij hebt.
Wanneer een medewerker uitvalt voor langere termijn is het mogelijk om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Wat dit inhoudt en wanneer het van toepassing is, lees je in deze blog.
Wist jij dat je als werkgever verplicht bent beeldschermonderzoek aan te bieden aan werknemers die beeldschermwerk doen?
De vraag die veel werkgevers bezighoudt, is of de kosten van een PMO onder de vrije ruimte van de WKR vallen. Hierbij speelt de vraag naar eventuele vrijstelling onder de Arbo-regeling een cruciale rol. In dit blog lichten we toe wat de WKR precies is en welke voorwaarden er zijn voor vrijstelling.