PMO
van medewerkers

PMO is voor werkgevers in Nederland  volgens artikel 18 van de ARBO wet verplicht om werknemers in de gelegenheid te stellen periodiek een preventief medisch onderzoek te ondergaan.

Hoe vaak en in welke vorm deze moet worden aangeboden is niet vastgelegd in de ARBO-wet (tenzij medewerkers bijvoorbeeld in een omgeving met schadelijke stoffen werken, of de frequentie vastgelegd is in overeenkomsten).

Werknemers zijn overigens niet verplicht om een preventief medisch onderzoek te ondergaan.

De kosten van een preventief medisch onderzoek variëren en zijn afhankelijk van de vorm waarin deze wordt aangeboden.

Hoe breder het onderzoek, hoe hoger uiteraard ook de kosten. Een preventief medisch onderzoek bij Vital Solutions is al mogelijk vanaf slechts enkele tientallen euro’s per medewerker!

Vraag een vrijblijvend informatiepakket aan om de prijzen te ontvangen.

Een PMO onderzoek is veel uitgebreider dan de PAGO. De PAGO onderzoekt alleen arbeid gerelateerde factoren, maar bij een PMO wordt bijvoorbeeld ook het geestelijk welbevinden meegenomen.

Steeds vaker wordt de PAGO vervangen door een PMO. De reden hiervoor is simpel: de laatste jaren is het ziekteverzuim dat wordt veroorzaakt door psychische problemen steeds meer toegenomen.

Door deze problemen bij een onderzoek al te signaleren, kan ziekteverzuim binnen bedrijven succesvol worden teruggedrongen.

Ja, er wordt actief op gecontroleerd door de inspectie SZW, de afdeling die verantwoordelijk is voor inspectie op naleving van de ARBO-wet.

Sinds 2018 wordt  aanzienlijk meer geld vrijgemaakt voor deze inspecties: In 2018 was er 13 miljoen beschikbaar, in 2019 al 25 miljoen en dit loopt op tot 50 miljoen in 2022.

Een aanvullend PMO Onderzoek biedt een uitbreiding op het standaard PMO-pakket. 

Afhankelijk van de sector waarin een organisatie actief is, kan een aanvullend onderzoek wenselijk zijn.

Zo wordt bij medewerkers die veel achter een computer zitten vaak gekozen voor een visus- en beeldschermonderzoek.

Medewerkers die veel worden blootgesteld aan geluid hebben veel baat bij een auditief onderzoek.

De voordelen van een preventief medisch onderzoek zijn dat Fysieke en mentale klachten tijdig gesignaleerd worden en dat er direct een passend plan van aanpak kan worden opgesteld.

Hiermee kan langdurig uitval van medewerkers in de toekomst worden voorkomen.

Verder geven veel medewerkers aan het op prijs te stellen dat hun gezondheid serieus wordt genomen. Dit levert een positieve bijdrage aan de motivatie van werknemers. waardoor de algemene tevredenheid bij medewerkers stijgt.

U kunt onder andere kiezen uit een E-PMO, een Standaard PMO of een Aanvullend PMO.

Elke werkgever is verplicht zijn werknemers een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden, ongeacht de omvang van de organisatie. We helpen je graag in kaart brengen welk PMO onderzoek bij jouw organisatie past.

We gaan verder dan alleen het uitvoeren van een PMO. Zo maken we de resultaten van het Preventief Medisch Onderzoek direct inzichtelijk in een online portaal. Elke medewerker kan hier in zijn/haar eigen omgeving inloggen.

In het online portaal vindt men het volgende terug: de uitkomsten van het onderzoek, concrete leefstijladviezen en een uitgebreide managementrapportage (tevens inzichtelijk voor HR op organisatieniveau).

Bij een PMO onderzoek geldt een beroepsgeheim. Dat betekent dat er geen persoonlijke informatie over de werknemer op persoonsniveau gedeeld wordt met de werkgever. Wel kan er een geanonimiseerde standaardanalyse gemaakt worden voor het management. 

Wij voeren een preventief medisch onderzoek standaard op locatie (bij de opdrachtgever) uit.

Zijn er geen mogelijkheden om het PMO binnen jouw organisatie uit te voeren?

Desgewenst kan het preventief medisch onderzoek bij ons op kantoor of in een externe ruimte worden georganiseerd.

Preventief medisch onderzoek onderzoek binnen je organisatie laten uitvoeren? Dan ben je bij Vital Solutions aan het juiste adres!

We begeleiden zowel grote als kleine bedrijven naar een vitale organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers.

Ons standaard basis preventief medisch onderzoek bestaat uit een digitaal onderzoek en vragenlijst, uitgebreid fysiek onderzoek (incl bloedtest), 1-1 adviesgesprek met een leefstijlcoach, toegang tot een eigen online portaal met alle onderzoeksresultaten en een uitgebreide managementrapportage (op organisatieniveau).

De kosten van een Preventief Medisch Onderzoek zijn voor rekening van de werkgever.

In sommige gevallen zijn er mogelijkheden voor co-financiering door de zorgverzekeraar (als er bijvoorbeeld sprake is van een collectieve verzekering).

Hoewel het uitvoeren van een preventief medisch onderzoek in eerste instantie geld kost, kan het op termijn verschillende voordelen opleveren.

Bij een ARBO-controle wordt in elk geval naar de volgende zaken gekeken:

Zijn er preventiemedewerkers aangewezen en sluit hun deskundigheid aan op de uit te voeren taken? 

Is er een contract met een gecertificeerde deskundige of (arbo)dienst? Wordt aan werknemers het periodiek verplichte preventief medisch onderzoek aangeboden?

Als aan één of meerdere van deze onderdelen niet wordt voldaan, kan direct worden overgegaan tot het uitdelen van een boete. Hoe hoog deze boete is hangt van de omvang van de organisatie af, en op hoeveel onderdelen de organisatie in gebreke is gebleven. De boete bedraagt echter vaak al snel enkele tienduizenden euro’s.