Samen met Vital Solutions gaan preventiemedewerkers op zoek naar passende oplossingen om dit verzuim te voorkomen. In dit artikel vertellen wij je daarom precies wat een preventiemedewerker zoal doet en hoe Vital Solutions de gezondheid binnen je bedrijf meetbaar en werkbaar maakt.
Wat is een preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker is een persoon binnen een bedrijf die zich bezighoudt met het verminderen van arbeidsrisico’s en helpt bij preventie van verzuim. Een preventiemedewerker waarborgt dus de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Vaak doet deze persoon dit naast andere werkzaamheden binnen het bedrijf en ontvangt daar ook een vergoeding voor.
Is een preventiemedewerker verplicht?
Een preventiemedewerker is verplicht vanuit de Arbowet. Wanneer een bedrijf minder dan 25 werknemers heeft, dan mag de werkgever zelf de taak als preventiemedewerker op zich nemen. Wanneer dit niet het geval is, moet ten minste één medewerker aangewezen worden als preventiemedewerker.
Wat zijn taken van een preventiemedewerker?
De taken van preventiemedewerkers zijn divers, maar variëren van het in kaart brengen van problemen, tot het actief zoeken naar oplossingen met behulp van experts zoals Vital Solutions.
Grofweg heeft de preventiemedewerker drie rollen:
- Arbocoördinator
- Contactpersoon
- Beleidsadviseur
Hier vallen een aantal wettelijke taken onder. Lees hieronder meer over deze taken.
Het opstellen en mede uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Bij het werken binnen bepaalde bedrijven horen bepaalde risico’s. Soms zijn deze risico’s zichtbaar, zoals lawaai en weinig belichting. Andere risico’s zijn juist vaak lastig te signaleren, denk hierbij aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA) of een onveilige bedrijfscultuur. Tijdens een RI&E worden al deze risico’s in kaart gebracht, met hulp van de preventiemedewerker.
Adviseren van Arbo deskundigen
De preventiemedewerker kan inzichten geven in hoe adviezen of beleid in de praktijk worden opgevangen door medewerkers. Zo krijgt de Arbo deskundigen een terugkoppeling. Daarnaast kan met de ondernemingsraad en/of personeelsvertegenwoordiger bijvoorbeeld het verzuimbeleid, de werkdruk, of de stand van zaken van de RI&E besproken worden.
Dit traject voert een preventiemedewerker vaak niet alleen uit. Vital Solutions helpt preventiemedewerkers met het uitvoeren van het RI&E en aanvullende onderzoeken. Neem contact met ons op en we gaan vrijblijvend in gesprek om je verder te helpen.
Maatregelen(mede)uitvoeren van plan van aanpak
Na het uitvoeren van een RI&E wordt er een plan van aanpak opgesteld. Preventiemedewerkers zijn betrokken bij het uitvoeren en waar nodig aanpassen van opgestelde maatregelen.
Wat doet een preventiemedewerker nog meer?
Vaak heeft de preventiemedewerker ook nog aanvullende taken. Denk hierbij aan:
- het monitoren van ongevallen op de werkvloer (arbeidsongevallen)
- dienen als vertrouwenspersoon
- adviseren van bedrijfshulpverleners (bhv’ers)
Hoe breng je gezondheidsrisico’s op de werkvloer in beeld?
Voor de preventiemedewerker is het belangrijk dat er informatie beschikbaar is over gezondheidsrisico’s op de werkvloer. Hier kan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) bij helpen. Een PMO brengt op vertrouwelijke manier fysieke en mentale gezondheid van medewerkers in kaart. Vital Solutions is jouw partner in PMO.
Tijdens een PMO worden meerdere vragenlijsten gecombineerd met een fysiek onderzoek. Medewerkers krijgen direct concrete en persoonlijke adviezen mee, waarmee ze direct aan de slag kunnen. Daarnaast krijg je op organisatieniveau ook overzichten in belangrijke aandachtspunten. Hier kunnen preventiemedewerkers dan weer mee aan de slag — van werkdruk en ergonomie tot leefstijl en werkplezier.
Benieuwd wat een PMO voor jouw organisatie kan betekenen? We bespreken graag de mogelijkheden, volledig afgestemd op jullie situatie. Vul hieronder je gegevens in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.