Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
- Vroegtijdige signalering van risico’s
- Neem gerichte maatregelen
- Helpt voldoen aan de Arbowet
- Vital Solutions is jullie partner in PSA onderzoek
Deelnemers waarderen ons
met een 9,3 
Nederlands, Engels en Duits zonder meerprijs
PSA onderzoek door heel Nederland op locatie
Complete oplossingen, direct inzetbaar
Gratis PSA Informatiepakket
De psychologische gezondheid van jouw medewerkers is maatwerk. Wil je aan de slag met een PSA onderzoek binnen jouw organisatie? Vul dan je gegevens in en ontvang geheel vrijblijvend ons informatiepakket, inclusief advies op maat. Speel vroegtijdig in op stress en werkgerelateerde uitval en verbeter het psychisch welzijn in je organisatie met een PSA onderzoek van Vital Solutions!
Onze klanten aan het woord
Vital Solutions heeft voor TRIP een PMO uitgevoerd. Wij waren zeer tevreden over de professionaliteit, deskundigheid en communicatie.
Onze samenwerking met betrekking tot het PMO voor alle medewerkers (Pyroll Winschoten B.V.) was zeer prettig en constructief.
Heldere offerte en duidelijke uitkomsten d.m.v. een resultatenrapportage en adviesrapport.
Het was een superfijne samenwerking. Ik kan Vital Solutions zeker aanraden!
Vorig jaar november is door Vital Solutions bij ZINQ Veenoord de PMO uitgevoerd, nu aan de slag met adviesrapport. Erg tevreden over de werkwijze, inzet van hun team en de nabespreking over de resultaten. Als bedrijf kunnen we hiermee aan de slag!
We zijn erg tevreden over het uitgevoerde PMO. De communicatie verliep prettig en duidelijk. Onze medewerkers ervaarden een fijne en veilige sfeer tijdens het onderzoek. De uitslagen werden helder toegelicht en we hebben bruikbare adviezen gekregen voor de vervolgstappen. Dank voor de professionele aanpak!
Prachtig bedrijf met vakkundig en gedreven personeel.
Goede adviezen en bieden een totaalpakket met goede ondersteuning. Kortom een aanrader!!
Offerte aanvraag werd direct opgepakt en daarna alleen maar vriendelijk contact gehad. Een fijn bedrijf die met je meedenkt en alles snel in gang weet te zetten. Ik kan het bedrijf alleen maar aanraden!
Wat is Psychosociale Arbeidsbelasting?
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) heeft betrekking op alles wat een werknemer op werk mentaal en sociaal kan uitputten. Het gaat niet om hoe zwaar of fysiek een baan is, maar over de druk en spanning die iemand ervaart tijdens het werk. Denk hierbij aan de volgende factoren:
- Een te hoge werkdruk
- Onvoldoende herstelmogelijkheden
- Seksuele intimidatie
- Geweld
- Agressie op de werkvloer
Een te hoge psychologische arbeidsbelasting kan leiden tot stress, ziekte en een burn-out. Werkgevers en de Arbowetgeving proberen dit te allen tijde te voorkomen.
Vital Solutions; Jouw partner in Psychosociale Arbeidsbelasting onderzoek (PSA)
Psychosociale Arbeidsbelasting Onderzoek, ook wel een PSA onderzoek genoemd, is een onderzoek dat organisaties verplicht moeten uitvoeren. Een dergelijk onderzoek helpt om meer inzicht te krijgen in stress en eventuele ongewenste omgangsvormen die spelen in een werkomgeving.
Hoe een werknemer zich voelt op de werkvloer, heeft niet alleen invloed op zijn functioneren maar ook op zijn gezondheid. Als bepaalde werkomstandigheden niet goed zijn, kan er werkstress ontstaan. Dit wordt ook wel Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) genoemd.
Met een PSA onderzoek van Vital Solutions krijgen werkgevers en werknemers inzicht in de mentale gezondheid van de werkvloer.
Hoe wij als partner in PSA onderzoek het verschil maken
Deelnemers beoordelen ons PSA met een 9,3!
Tot wel 40% voordeliger dan andere aanbieders
Het gemiddelde percentage deelnemers aan onze onderzoeken
Meer dan een onderzoek, inclusief praktische tips
Zonder meerprijs en door middel van één druk op de knop
Vraag een offerte aan
Stap 1 Vul je gegevens in
Stap 2 Ontvang binnen 1 dag vrijblijvend een offerte
Stap 3 Maak je keuze
Hoe ziet een Psychosociaal Arbeidsbelasting onderzoek eruit?
Met een PSA-onderzoek brengen wij de psychosociale arbeidsbelasting van medewerkers in kaart via een anonieme vragenlijst. Dit geeft inzicht in werkbeleving en vormt een basis voor een accuraat arbobeleid. Daarnaast bieden wij ondersteuning bij de implementatie, inclusief advies en vervolginterventies.
1. Inventarisatie
Door gebruik te maken van onze psychosociale arbeidsbelasting vragenlijst, inventariseren we welke problemen zich voordoen in jouw organisatie.
2. Analyse
Vervolgens gaan we aan de slag met het analyseren van de vragenlijsten. We bepalen welke factoren een risico zijn binnen de organisatie. Ook ontvangen werknemers een terugkoppeling op de vragenlijst met hun persoonlijke resultaten.
3. PSA beleid opstellen
Met de bevindingen uit de analyse kunnen wij jouw organisatie helpen om een accuraat PSA beleid op te stellen. Hierin benoemen we tevens welke maatregelen noodzakelijk zijn om het PSA beleid uit te kunnen voeren.
Wat zijn de voordelen van een PSA onderzoek?
Een PSA-onderzoek levert waardevolle inzichten op voor zowel werkgever als werknemer. Het helpt om risico’s vroegtijdig te signaleren en maakt het eenvoudiger om effectief beleid en passende interventies te ontwikkelen. Zo draagt het onderzoek bij aan duurzame inzetbaarheid en minder verzuim.
Voordelen voor werkgevers
- Vroegtijdige signalering van psychosociale knelpunten
- Vermindering en beperking van ziekteverzuim
- Inzicht in werkbeleving en stressfactoren binnen het team
- Betere onderbouwing voor arbo- en preventiebeleid
Voordelen voor werknemers
- Duidelijk beeld van de eigen mentale gezondheid
- Mogelijkheid om tijdig in actie te komen bij klachten
- Preventie van ziekte en langdurig uitval
- Toegang tot vitaliteitsprogramma’s ter versterking van gezondheid
Sinds 2016 zet ik mij in voor duurzame inzetbaarheid in organisaties. Wat begon als een passie, is in een kleine tien jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf dat jaarlijkse honderden organisaties – groot én klein – helpt bij het verbeteren van de gezondheid, vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers. Dat doen we met Preventief Medisch Onderzoek (PMO), PAGO’s en MTO’s, vaak in combinatie met vitaliteitsprogramma’s en gerichte trainingen. Dit verzorg ik natuurlijk niet alleen, maar samen met 35 enthousiaste, betrokken collega’s.
Onze praktische en toegankelijke aanpak zorgt ervoor dat organisaties niet alleen inzicht krijgen, maar ook echt stappen zetten richting een vitale, duurzame werkcultuur.
We hebben al veel bedrijven geholpen
Gratis PSA Informatiepakket
De psychologische gezondheid van jouw medewerkers is maatwerk. Wil je aan de slag met een PSA onderzoek binnen jouw organisatie? Vul dan je gegevens in en ontvang geheel vrijblijvend ons informatiepakket, inclusief advies op maat. Speel vroegtijdig in op stress en werkgerelateerde uitval en verbeter het psychisch welzijn in je organisatie met een PSA onderzoek van Vital Solutions!
Alle vragen over het Psychosociale Arbeidsbelasting Onderzoek
Is een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting verplicht voor de werkgever?
Ja, in veel gevallen is het verplicht om periodiek een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting uit te voeren. Mits goed uitgevoerd, komt dit uit de RI&E naar voren. Een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting kan overigens in vrijwel alle gevallen gecombineerd worden met een PMO. Dit is niet alleen voordeliger, maar vraagt ook minder van de werknemers.
Is een werknemer verplicht om mee te doen aan een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting?
Werknemers zijn niet verplicht om mee te doen aan een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting. Uiteraard is het wenselijk dat zoveel mogelijk medewerkers de vragenlijst invullen, om een zo realistisch mogelijk beeld van de werkelijkheid te krijgen. We hebben daarom diverse campagnes, materialen en e-mails ontwikkeld waarin we de medewerkers informeren over het belang van deelname. Deze stellen we kosteloos beschikbaar bij de uitvoer van een Psychosociaal Arbeidsbelastingsonderzoek.
Hoe vaak een PSA onderzoek volgens de Arbowet?
De Arbowet schrijft geen vaste frequentie voor een PSA onderzoek voor. Wel ben je als werkgever volgens artikel 3, lid 2 verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen.
In de praktijk voeren veel organisaties één keer per vier jaar een PSA onderzoek uit, maar bij hogere risico’s of veranderingen in de organisatie is het verstandig dit vaker te doen. Zo blijft het PSA beleid actueel en voldoe je als werkgever aan de richtlijnen van de Arbowet.
Moet ik naast een onderzoek Psychosociale Arbeidsbelasting nog andere zaken regelen?
Voor het opstellen van een beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA) moeten eerst de oorzaken van PSA in kaart worden gebracht. Vervolgens stelt men een protocol op voor werkstress en/of ongewenste omgangsvormen.
Dan gaat men aan de slag met de klachtenprocedure en klachtencommissie. Met een klachtenprocedure of -regeling zorgt men ervoor dat werknemers hun klachten over ongewenste omgangsvormen (sneller) uiten en dat deze klachten ook worden opgelost.
Wat zijn de kosten van een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting?
De kosten voor een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting variëren, en zijn afhankelijk van het aantal vragenlijsten en het aantal deelnemers. Echter, een onderzoek psychosociale arbeidsbelasting kan al vanaf enkele tientallen euro’s per medewerker worden uitgevoerd.