Deelnemers waarderen ons
met een 9,3 
Nederlands, Engels en Duits zonder meerprijs
PAGO onderzoek door heel Nederland op locatie
Een gemiddeld deelnemerspercentage van ruim 70%
Gratis PAGO Informatiepakket
Wij kunnen uit ervaring zeggen dat de gezondheid van jouw medewerkers maatwerk is. Wil je aan de slag met een PAGO binnen jouw organisatie? Vul dan je gegevens in en ontvang geheel vrijblijvend ons PAGO informatiepakket, inclusief advies op maat. Speel vroegtijdig in op ziekteverzuim en verbeter de gezondheid in je organisatie met een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek!
Onze klanten aan het woord
Vital Solutions heeft voor TRIP een PMO uitgevoerd. Wij waren zeer tevreden over de professionaliteit, deskundigheid en communicatie.
Onze samenwerking met betrekking tot het PMO voor alle medewerkers (Pyroll Winschoten B.V.) was zeer prettig en constructief.
Heldere offerte en duidelijke uitkomsten d.m.v. een resultatenrapportage en adviesrapport.
Het was een superfijne samenwerking. Ik kan Vital Solutions zeker aanraden!
Vorig jaar november is door Vital Solutions bij ZINQ Veenoord de PMO uitgevoerd, nu aan de slag met adviesrapport. Erg tevreden over de werkwijze, inzet van hun team en de nabespreking over de resultaten. Als bedrijf kunnen we hiermee aan de slag!
We zijn erg tevreden over het uitgevoerde PMO. De communicatie verliep prettig en duidelijk. Onze medewerkers ervaarden een fijne en veilige sfeer tijdens het onderzoek. De uitslagen werden helder toegelicht en we hebben bruikbare adviezen gekregen voor de vervolgstappen. Dank voor de professionele aanpak!
Prachtig bedrijf met vakkundig en gedreven personeel.
Goede adviezen en bieden een totaalpakket met goede ondersteuning. Kortom een aanrader!!
Offerte aanvraag werd direct opgepakt en daarna alleen maar vriendelijk contact gehad. Een fijn bedrijf die met je meedenkt en alles snel in gang weet te zetten. Ik kan het bedrijf alleen maar aanraden!
Vital Solutions;
Jouw Partner in Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek laten uitvoeren? Vital Solutions is al jaren dé expert op het gebied van PAGO onderzoek en wordt door vele organisaties vertrouwd.
Een PAGO is een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek dat je als werkgever volgens artikel 18 in de Arbowet aan je medewerkers moet aanbieden. Het doel van dit onderzoek is om gezondheidsschade als gevolg van arbeidsrisico’s vroegtijdig op te sporen en te voorkomen.
Bij Vital Solutions is een PAGO meer dan een onderzoek: medewerkers krijgen concrete tips om met hun gezondheid aan de slag te gaan en organisaties ontvangen een duidelijk adviesrapport waarmee arbeidsgerelateerde risico’s volgens de ARBO-wet in kaart worden gebracht. Na afloop van een PAGO is exact duidelijk waar de knelpunten zitten én ontvangen jullie een concreet adviesrapport met tips voor interventies.
Voordelen van Vital Solutions als partner voor PAGO
Deelnemers beoordelen ons PAGO met een 9,3!
Tot wel 40% voordeliger dan andere aanbieders
Het gemiddelde percentage deelnemers aan onze onderzoeken
Meer dan een onderzoek, inclusief praktische tips
Zonder meerprijs en door middel van één druk op de knop
Vraag een offerte aan
Stap 1 Vul je gegevens in
Stap 2 Ontvang binnen 1 dag vrijblijvend een offerte
Stap 3 Maak je keuze
Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek op maat
Onze PAGO-pakketten stemmen we volledig af op jouw organisatie en/of afdelingen. We bieden keuze uit 200+ unieke vragenlijsten. Daarnaast bieden we de volgende aanvullende fysieke onderzoeken aan:
Vitaliteit
-
Biometrie
Gewicht, vet, spiermassa, bloeddruk, metabolische leeftijd -
Bloedonderzoek
Glucose, cholesterol -
Urineonderzoek
Lever- en nierfunctie - ECG
-
VO2max
Conditietest
Functieonderzoek
- Longfunctie
- Handknijpkrachtmeting
- Visus onderzoek
- Gehooronderzoek
- Bewegingsonderzoek
Werk & risico’s
- PAGO gevaarlijke stoffen
Wat kost een PAGO?
De kosten per PAGO onderzoek verschillen enorm, afhankelijk van het type onderzoek dat nodig is. In de tabel hieronder hebben we de kosten per PAGO onderzoek overzichtelijk weergegeven.
PSA onderzoek
Psychosociale arbeidsbelasting
- Stress, werkdruk, herstelbehoefte, ongewenst gedrag, geluk, bevlogenheid
- Vragen op maat mogelijk
- Online portaal met terugkoppeling
- Inclusief groepsrapportage
- Optioneel: persoonlijk adviesgesprek
Bloedonderzoek
Gevaarlijke stoffen
- Bloedafname op locatie
- Beoordeling door bedrijfsarts
- Inclusief terugkoppeling
- Prijs is een richtprijs, afhankelijk van type onderzoek
Gehoor- of visus
Kantoor of productie
- Onderzoek op locatie
- Inclusief terugkoppeling
- Inclusief groepsrapportage
Hoe vaak een PAGO?
De frequentie van een PAGO staat niet in de wet vastgelegd en hangt af van de specifieke risico’s binnen jullie organisatie. De RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) is hiervoor het uitgangspunt. Op basis van deze analyse, en in overleg met een arbodienst of bedrijfsarts, wordt bepaald hoe vaak een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek aangeboden moet worden.
Voor beroepen met een hoog gezondheidsrisico, zoals werknemers die met gevaarlijke stoffen of veel fysieke belasting werken, kan een PAGO bijvoorbeeld elke twee tot vier jaar noodzakelijk zijn. Voor functies met minder risico’s is de frequentie van zo’n onderzoek vaak lager. Het blijft echter een verplichting om het onderzoek periodiek uit te laten voeren.
Is een PAGO verplicht?
Ja, als werkgever ben je verplicht om je werknemers periodiek een Periodiek Arbedisgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden. Het is essentieel om gezondheidsrisico’s te beperken en ziekteverzuim te verlagen.
De inhoud van een PAGO keuring wordt afgestemd op het type werkzaamheden. Bij beroepen die fysiek erg zwaar zijn liggen blessures, overbelasting en andere risico’s altijd op de loer. Ook psychosociale arbeidsbelasting is een groot risico. Ziekteverzuim door fysieke of mentale oorzaken kan in veel gevallen worden voorkomen. Dit doe je door te investeren in de gezondheid van je medewerkers.
Door met een PAGO keuring de arbeidsgerelateerde risico’s in kaart te brengen kun je snel een beeld vormen van de risico’s die op jouw medewerkers van toepassing zijn. Onze experts staan voor jullie klaar!
Sinds 2016 zet ik mij in voor duurzame inzetbaarheid in organisaties. Wat begon als een passie, is in een kleine tien jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf dat jaarlijkse honderden organisaties – groot én klein – helpt bij het verbeteren van de gezondheid, vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers. Dat doen we met Preventief Medisch Onderzoek (PMO), PAGO’s en MTO’s, vaak in combinatie met vitaliteitsprogramma’s en gerichte trainingen. Dit verzorg ik natuurlijk niet alleen, maar samen met 35 enthousiaste, betrokken collega’s.
Onze praktische en toegankelijke aanpak zorgt ervoor dat organisaties niet alleen inzicht krijgen, maar ook echt stappen zetten richting een vitale, duurzame werkcultuur.
We hebben al veel bedrijven geholpen
Gratis PAGO Informatiepakket
Wij kunnen uit ervaring zeggen dat de gezondheid van jouw medewerkers maatwerk is. Wil je aan de slag met een PAGO binnen jouw organisatie? Vul dan je gegevens in en ontvang geheel vrijblijvend ons PAGO informatiepakket, inclusief advies op maat. Speel vroegtijdig in op ziekteverzuim en verbeter de gezondheid in je organisatie met een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek!
Alle vragen over het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Is een PAGO Onderzoek verplicht?
Ja, een PAGO onderzoek is sinds 2002 wettelijk verplicht voor de werkgever. In artikel 18 van de arbowet staat: “De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.”
Je bepaalt als werkgever zelf of je een PAGO of PMO aanbiedt, een onderzoek wordt verder niet gespecificeerd. Daar ben je dus vrij in! Het is overig aan te raden om de RI&E als leidraad voor je keuze te nemen. In de RI&E komen (mits deze goed is uitgevoerd) al bepaalde risico’s naar voren.
Ben ik als werknemer verplicht om mee te doen?
Nee, je bent als werknemer in principe niet verplicht om mee te doen aan een PAGO keuring. Hoewel de gegevens geanonimiseerd worden aangeleverd bij jouw werkgever, kun je zonder opgaaf van reden weigeren om hier aan mee te werken. Een dergelijk onderzoek verplicht maken voor de werknemer kan wel volgens sommige CAO’s.
Word je als medewerker tijdens een PAGO keuring doorbetaald?
Ja, meestal wel. De werkgever is verplicht een PAGO keuring te doen om de beste arbeidsomstandigheden voor de medewerkers te bewerkstelligen. De keuring gebeurt onder werktijd en je wordt als medewerker in de meeste gevallen doorbetaald. Als je hier over twijfelt, is het slim om je CAO te controleren of het te vragen aan je werkgever.
Wat is het verschil tussen een PAGO en een PMO?
Het voornaamste verschil tussen een PAGO onderzoek en een PMO is dat een PMO over het algemeen een breder onderzoek is. In een PMO komen niet alleen maar gezondheidsgerelateerde arbeidsrisico’s aan bod; het geeft een duidelijk beeld van de algehele gezondheid van de medewerkers.
Zo komt bij een PMO ook leefstijl bijvoorbeeld uitgebreid aan bod; dit is niet direct arbeidsgerelateerd, maar wel een belangrijke factor binnen ziekteverzuim. Het verschil tussen PAGO en PMO leggen we volledig uit in deze blog!
Wat zijn de kosten van een PAGO?
Dat is afhankelijk van de onderzoeken die je wilt uitvoeren en het soort bedrijf. De kosten voor een PAGO beginnen bij € 39,50 per medewerker. Om inzicht te krijgen in de exacte kosten vraag je een PAGO informatiepakket aan. Vervolgens vul je een vragenlijst in en geef je wat algemene informatie over de markt waarin je actief bent. Afhankelijk daarvan geven wij een advies over de potentiële risico’s en de testen die daar bij horen.
Kan de investering wel uit?
De kosten variëren van enkele tientallen euro’s tot aan ruim honderd euro of meer. Echter, dit valt in het niet bij de kosten voor een zieke werknemer; deze beginnen bij enkele honderden euro’s per dag en kunnen oplopen tot meer dan €100.000 euro per medewerker per jaar. Daarom zijn een PAGO en/of PMO, mits goed uitgevoerd, altijd een slimme investering.
Wie betaalt een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek?
De werkgever betaalt de kosten voor een PAGO. In sommige gevallen is cofinanciering door een zorgverzekeraar mogelijk. Het is immers ook in hun belang dat werknemers gezond (en dus inzetbaar) blijven.
Zo zijn we bij Vital Solutions bijvoorbeeld voorkeursprovider van Menzis. Dit houdt in dat Menzis een financiële bijdrage aan de uitvoer van een PMO of PAGO én aanvullende preventieprogramma’s levert. Ook bij andere zorgverzekeraars zijn er samenwerkingen mogelijk. Neem contact op voor meer informatie over de mogelijkheden.
Hoe vaak moet een PAGO uitgevoerd worden?
De frequentie waarin werkgevers een PAGO onderzoek moeten aanbieden staat niet beschreven in artikel 18 van de Arbowet. Dit dient men te baseren op de gezondheidsrisico’s van het werk en het soort werk dat werknemers doen. Vaak komt dit tijdens de uitvoer van het verplichte RI&E naar voren.
Alleen is vastgelegd dat men verplicht is om het PAGO onderzoek aan te bieden. In sommige gevallen is de frequentie in een CAO opgenomen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als er bepaalde gezondheidsrisico’s verbonden zijn aan de uitvoer van het werk.
Is een PAGO per branche verschillend?
Elke branche en bedrijf heeft zijn eigen unieke samenstelling en de daarbij horende uitdagingen. Een PAGO keuring is dan ook per bedrijf verschillend. Zo bevat een PAGO keuring in de bouw (deels) andere elementen dan een keuring op een kantoor. Wij hebben veel ervaring in verschillende branches en soorten bedrijven, waardoor we precies weten wat nodig is om de vitaliteit op jouw werkvloer te verhogen.